Ons aanbod

Hoewel we onderdeel zijn van de grootste PVC-producent ter wereld, ben je bij ons geen nummer. Bij Shin-Etsu draait alles om meedenken en meegroeien. Werken bij ons betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan de organisatie terwijl je jezelf ontwikkelt.

Passen deze kernwaarden bij jou?

Bij Shin-Etsu staan prestatie, kwaliteit, innovatie, milieu en veiligheid centraal. Herken jij je daarin? We bieden een technisch hoogwaardig en open werkklimaat met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief. We investeren graag in jouw vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling, zodat je kunt groeien en excelleren in je carrière.

Spreekt onze werksfeer je aan?

Binnen Shin-Etsu heerst een informele sfeer met korte lijnen en veel contact tussen de afdelingen. Ons bedrijf is compact maar veelzijdig. Of je nu werkt met fornuizen, destillatiekolommen, pompen of de nieuwste besturingssystemen, bij ons krijg je een echte uitdaging. Onze gedreven specialisten op de afdeling maintenance kennen de fabriek door en door. In ‘verbeterteams’ werken medewerkers en managers samen aan het optimaliseren van onze processen.

Je prestaties worden prima beloond

Bij ons vind je een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We beginnen met een introductiedag om je goed op weg te helpen, en ook daarna word je uitstekend begeleid door onze ervaren professionals. We bieden een meer dan aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en organiseren regelmatig leuke activiteiten met onze teams of de hele organisatie. Want werken moet ook leuk zijn!

Wat bieden wij?

• Bovengemiddeld goed salaris: Je harde werk wordt goed beloond met een salaris dat ruim boven het gemiddelde ligt, waardoor je kunt rekenen op een stabiele financiële basis.
• 13e maand in april: Ieder jaar ontvang je in april vakantiegeld ter waarde van een volledig maandsalaris, zodat je volop kunt genieten van je vakantieplannen.
• 14e maand in december: In december krijg je een extra maand uitbetaald, zodat je met een gerust hart de feestdagen kunt vieren en jezelf iets extra’s kunt gunnen.
• Vast contract bij aanvang: Vanaf dag één bieden wij jou een vast contract, waardoor je direct zekerheid hebt over je baan en toekomst bij ons bedrijf.
• Flexibele werktijden: Voor kantoorfuncties bieden we flexibele werktijden en kun je zelf bepalen waar en wanneer je werkt, inclusief de mogelijkheid tot hybride en thuiswerken.
• Lage pensioenbijdrage: Je betaalt slechts 2% van je salaris aan pensioenbijdrage, terwijl je toch een solide en goed individueel pensioen opbouwt voor later.
• Persoonlijke toeslag van 6% per maand: Iedere maand ontvang je een persoonlijke toeslag van 6% over je salaris, waarmee je bijvoorbeeld zelf kunt sparen voor een vroegtijdig pensioen of andere doelen.
• 40 vakantiedagen per jaar: Je hebt recht op maar liefst 40 vakantiedagen per jaar, waaronder 25 reguliere en 15 extra dagen, zonder dat je gebonden bent aan verplichte vrije dagen.
• Zorgkostenvergoeding: Wanneer je kiest voor ons collectieve zorgpakket bij ONVZ, krijg je vanaf het Topfit-niveau een vergoeding van ongeveer 70 euro per maand, om je zorgkosten te verlichten.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden: We bieden talloze opleidingsmogelijkheden, cursussen en adviesgesprekken met onze HR Development Advisor, zodat je jezelf altijd kunt blijven ontwikkelen.
• Duurzaamheid en lange termijn: We investeren niet alleen in duurzame oplossingen, maar hechten ook veel waarde aan langdurige samenwerking voor een stabiele toekomst.
• Doorgroeimogelijkheden: Bij ons heb je de mogelijkheid om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies, volledig afgestemd op jouw ambities en ontwikkeling.

Bij ons krijg je de kans om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische en ondersteunende omgeving? Sluit je aan bij ons team en ontdek de mogelijkheden!